Zwracaj się bezpośrednio do osoby.

Oceniaj osobę, nie zachowanie.

Poddawaj się publicznej ocenie.

Jasno formułuj swoje oczekiwania.

Dziel się pomysłami, nie udzielaj rad.

Wyrażaj wszystko co Ci tylko przychodzi do głowy.

Nie formułuj pochopnych wniosków.

Wyrażaj ocenę bezpośrednio po zaistniałym zachowaniu.