Poniższy kwestionariusz służy do zdiagnozowania jakości pracy Twojego zespołu.
Oceń funkcjonowanie Twojego zespołu w poszczególnych obszarach przypisując im wartość od 1 do 6, gdzie 1 oznacza całkowity brak, zaś 6 – postulat w pełni realizowany.
Ocena funkcjonowania zespołu może być dokonywana cyklicznie lub każdorazowo po zakończeniu zadania, projektu.
Oceny 1-3 oznaczają znaczące zakłócenia w funkcjonowaniu zespołu w poszczególnych obszarach. Zastanów się, co konkretnie ulega zakłóceniu i jak można usprawnić pracę zespołu. Warto przedyskutować tę kwestię z pozostałymi członkami zespołu.
Oceny 4-6 oznaczają, że zespół w tych obszarach funkcjonuje poprawnie, co wpływa na wysoką efektywność zespołu. Te obszary stanowią mocne strony funkcjonowania zespołu. O tym też warto porozmawiać z pozostałymi członkami zespołu.